Legisladores piden el pase a planta del personal de limpieza de los hospitales
José Cusit
Publicado en abril 22, 2020
Política.
A través de un proyecto de resolución, la diputada Patricia Jure (FIT) propone el pase a planta permanente de todo el personal de limpieza y maestranza que se desempeña en hospitales y centros de salud de la provincia.
A tal fin, ordena la recategorización laboral de cada uno de los trabajadores y trabajadoras del rubro, respetando escala salarial, antigüedad y demás beneficios que correspondan por convenio laboral. La iniciativa establece que dicho personal obtendrá también los beneficios económicos, dispuestos por el gobierno provincial, vinculados a la prestación de sus servicios en vigencia de la pandemia del coronavirus.
El articulado dispone, además, “la ampliación drástica” del plantel de limpieza en nosocomios y establecimientos afines para asegurar tareas de limpieza e higiene en el marco de la pandemia. En dicho articulado, se menciona la incorporación de trabajadores de las clínicas de Plottier y Cutral Có.
Además, se le exige al Ministerio de Salud la adquisición y entrega de insumos de trabajo y de higiene adecuados para el plantel de limpieza y maestranza. Finalmente, se propone la creación de Comités de higiene y salubridad, integrados por trabajadores de las distintas reparticiones sanitarias, a fin de controlar el cumplimiento de las medidas sanitarias y de la entrega de los elementos de trabajo necesarios.
Los fundamentos indican que tanto empresas como el gobierno provincial tercerizan el servicio de limpieza. A raíz de la pandemia ocasionada por el COVID19, se extremaron las medidas de sanidad y de higiene en todos los establecimientos, públicos y privados, de los más diversos rubros y servicios, en especial, en los hospitales, clínicas y centros de salud.
Sin embargo, “es nula” la provisión de insumos de protección para resguardar la seguridad y la salud de los trabajadores y las trabajadoras de los servicios de limpieza. A ello se suma que los salarios “están aplastados por la constante renovación de contratos”, entre otros aspectos vinculados a la degradación salarial, como la pérdida de antigüedad en caso de recontratación de la empresa prestadora del servicio.
“Es necesario que las patronales, el gobierno provincial y las empresas cesen de inmediato este accionar criminal” para este grupo de trabajadores y trabajadoras, indica la diputada.
