“Volver a ser un sindicato vivo”: la Lista Verde presentó su propuesta con ejes en presencia, formación, transparencia y comunidad

Neuquén.- Bajo el lema “Volver a ser un sindicato vivo”, la Lista Verde del SEJUN presentó su plataforma de trabajo con el objetivo de recuperar la cercanía con los trabajadores judiciales, fortalecer la formación sindical y promover una gestión transparente y participativa.

“En los últimos años el sindicato se fue alejando de la vida cotidiana en las oficinas. Ese vacío debilita derechos, desgasta la confianza y desarma la comunidad”, expresaron desde la agrupación. Para revertir esa situación, la propuesta plantea una fórmula concreta y medible basada en cuatro pilares: presencia sostenida, formación continua, transparencia institucional y vida en comunidad.

Presencia real en los lugares de trabajo

El espacio propone conformar un cuerpo de delegados completo por circunscripción y sector, con recorridas periódicas y presencia sostenida en el territorio. También se buscará fortalecer los canales de comunicación para garantizar cercanía y acompañamiento a los trabajadores, además de promover la salud laboral en articulación con las oficinas y organismos judiciales.

Formación continua y profesionalización sindical

La Lista Verde propone un plan anual de capacitación técnica, sindical y profesional, destinado a todas las categorías del Poder Judicial. La formación incluirá materiales abiertos, certificaciones y cursos específicos para delegados y delegadas, con el objetivo de sostener una política de desarrollo permanente.

Transparencia y uso responsable de los recursos

En materia de gestión, la propuesta incluye la publicación trimestral de informes económicos y de gestión, la presentación de declaraciones juradas de bienes al asumir cargos y la creación de un tablero público de compromisos e indicadores. “Queremos que cada afiliado pueda conocer en qué se usan los recursos y cómo avanza cada compromiso asumido”, explicaron los integrantes de la lista.

Comunidad, deporte y cultura

Otro de los ejes centrales es el fortalecimiento del sentido de pertenencia mediante la realización de encuentros deportivos y culturales en todas las circunscripciones. Además, se proyecta la creación del Centro de Jubilados de SEJUN, que ofrecerá asistencia técnica, jurídica y actividades recreativas y turísticas para los afiliados pasivos.

CCT: una política permanente

Respecto del Convenio Colectivo de Trabajo, desde la Lista Verde remarcaron que se trata de una tarea inherente al sindicato que debe sostenerse como una política permanente. En una primera etapa se buscará concluir los títulos ya elaborados —Condiciones de Trabajo, Carrera Judicial, Violencia, Seguridad e Higiene— y avanzar luego con una agenda pública para los temas aún pendientes.

Contacto de prensa: Sebastián – Prensa Lista Verde (WhatsApp: 2994764781).