Con una Asamblea Extraordinaria muy numerosa y con gran participación de las y los compañeros que se acercaron desde el interior de la provincia, se trató el pasado viernes 1 de marzo la nueva propuesta salarial que surgió de las negociaciones realizadas en la Mesa Paritaria.

En la misma se evaluó y debatió profundamente la propuesta que fue aprobada por mayoría.

De tal manera, podemos afirmar que tenemos una recomposición salarial digna y ajustable de forma acorde al proceso económico de incertidumbre y con los índices inflacionarios altísimos que vivimos.

El incremento salarial trimestral se aplicará el presente año de la siguiente manera:

• Incremento en las remuneraciones vigentes a diciembre del 2018 de un 10% para el 1º trimestre (enero, febrero y marzo)
• En el 2º trimestre (abril, mayo y junio) se le adicionará un 9%.
• En el 3º trimestre (julio, agosto y septiembre) se le adicionará un 8%
• En el último trimestre del año ( octubre, noviembre y diciembre) se le adicionará un 7%
• Los porcentajes señalados son acumulativos

A los fines de evitar la perdida del poder adquisitivo de nuestro salario el acuerdo incluye la posibilidad de un ajuste trimestral mediante indicadores que se detallan:

• Indice de precios  al consumidor (IPC) elaborado y publicado por la Dirección Provincial de Estadísticas y Censos de la provincia del Neuquén: Nivel general Neuquén Capital
• Indice de precios al consumidor (IPC) elaborado y publicados por el Instituto nacional de Estadísticas y Censos del la República Argentina INDEC: Nivel general Región Patagonia

En caso de que el IPC acumulado de cada trimestre resultara superior al porcentaje otorgado al mimo, se ajustarán los salarios utilizando como referencia el mas significativo de los indicadores señalados precedentemente.

No menos importante es la fecha acordada de revisión a mitad de año, para evaluar si este sistema resulta beneficioso o no,  para las y los trabajadores judiciales.

Además se contempla la apertura en 30 días de las paritarias para nuestro Convenio Colectivo de Trabajo y el aumento del 50% de la ayuda escolar.

Hemos dado la lucha compañeras y compañeros, seguimos activos para defender nuestra dignidad y nuestro salario!!!