llevó a cabo una nueva reunión con representantes del Tribunal Superior de Justicia y SEJuN

Sociedad.
El SEJuN informa que: en horas de la mañana se llevó a cabo una nueva reunión con representantes del Tribunal Superior de Justicia de la provincia en la que se esperaba recibir una propuesta superadora para la recuperación del salario de los trabajadores judiciales que se encuentran congelados hace más de un año y con una pérdida del poder adquisitivo que ya supera el 40%.

Participaron por el TSJ; los Vocales Dres. Germán Busamia y Evaldo Moya, el Director de Gestión Humana Dr. Ramiro Flores, y el Administrador General Cr. Eduardo Manqueo, y por el Sindicato de Empleados Judiciales (SEJuN); Edgardo Cherbavaz , Héctor Andrés, Mónica Ruoff y Silvia
Arellano.
El Tribunal Superior de Justicia transmitió una propuesta de recomposición salarial, consistente en un 12% (doce por ciento) de incremento a partir de Marzo 2021, a la que se sumaría en los meses de Abril, Mayo y Junio 2021, una compensación económica equivalente a un 2% (dos por ciento) sobre valores totales netos por empleado, recomposición que se financiaría con recursos propios del Poder Judicial, provenientes de las restricciones derivadas de las medidas de contención del gasto establecidas en Acuerdo Extraordinario N° 6000 del 5-2-2021.
Además se integra esa propuesta con un importe mensual de $3.500.- (pesos tres mil quinientos), entre los meses de Enero y Junio 2021, en concepto de reintegro de gastos por servicios no presenciales prestados en situación de pandemia.

Dicha propuesta fue puesta a consideración de la Asamblea realizada al aire libre frente a las instalaciones del sindicato y fue rechazada por unanimidad por ser absolutamente insuficiente.
El SEJuN ha expresado a las autoridades del TSJ reiteradamente su reclamo que parte del piso del 40% como recomposición salarial.
LA ASAMBLEA RESOLVIÓ:
CONTINUIDAD DEL PLAN DE LUCHA
• PARO DE 24 HORAS MIÉRCOLES 3 DE MARZO
• Mantener el ESTADO DE ALERTA Y MOVILIZACIÓN y QUITE DE COLABORACIÓN en todas
las dependencias Judiciales para el TRABAJO PRESENCIAL y en la MODALIDAD
denominada TELETRABAJO, TRABAJO en DOMICILIO Y/O TRABAJO REMOTO.
• Coordinar acciones conjuntas con los gremios que se encuentran dando la misma lucha
por la recomposición salarial.
• CONTINUAR EN ESTADO DE ASAMBLEA PERMANENTE
• Realización de una ASAMBLEA VIRTUAL PROVINCIAL el día jueves en horario a definir para
resolver la profundización de las medidas de fuerza.