Piden reincorporación y consultan motivos del despido de trabajadores del Centro Ayutún

Sociedad.

El diputado Andrés Blanco (PTS-FIT) presentó dos proyectos de comunicación dirigidos a la Municipalidad de Centenario por la desafectación de seis trabajadores y trabajadoras del centro Ayutún, dependientes de la Secretaria de Desarrollo Social. Una de las iniciativas solicita conocer los motivos de la baja y la otra plantea la reincorporación y designación en planta permanente del personal para garantizar la continuidad laboral de quienes prestan servicio en el único centro de atención a las violencias en la localidad.

En los fundamentos, sostiene que el personal fue despedido el pasado 30 de junio con el argumento de la finalización de los contratos denominados “4000”, en los que estaban encuadrados laboralmente. Explican que el Centro Ayutún es un dispositivo muy importante porque es el órgano de aplicación de la ley 2302, de protección integral de la niñez y adolescencia, y de las leyes 2785 y 2786, de prevención y erradicación de la violencia familiar y contra las mujeres.

El autor del proyecto remarca que en el dispositivo trabajaban doce personas, de las cuales fueron cesanteadas seis que tenían intervención y relación directa con las víctimas y familias vulneradas.

A la vez, señala que los profesionales afectados denuncian que el despido es arbitrario y consideran que se debe a una “especie de revanchismo” por las denuncias públicas realizadas en el mes de marzo con medidas de fuerza ante la violencia y persecución que ejercía la directora del sector y por lo que luego fue apartada del cargo.

“En tiempos de pandemia, donde la violencia intrafamiliar se profundiza y la estabilidad laboral de las y los trabajadores es fundamental, es criminal el desmantelamiento del servicio del centro Ayutún”, sostiene.

Los proyectos (14477 y 14478) ingresaron por Mesa de Entradas el 5 de julio.