SEJuN denuncia gravedad institucional y repudia el rechazo al jury contra la jueza Di Prinzio
José Cusit
Publicado en mayo 5, 2026
El Sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén (SEJuN) expresó su “más enérgico repudio” a la decisión de la Comisión Especial del Jurado de Enjuiciamiento que resolvió declarar inadmisible el pedido de jury contra la jueza Andrea Di Prinzio.
Desde la organización sindical señalaron que, si bien la resolución no es vinculante, “constituye un antecedente de extrema gravedad institucional”, al haberse adoptado en una instancia preliminar y en el marco de un proceso que involucra denuncias reiteradas de violencia laboral dentro del Poder Judicial.
El caso se originó a partir de una presentación realizada por SEJuN a mediados de 2025, en la que se expuso una situación sostenida en el tiempo con múltiples testimonios sobre presuntas prácticas de maltrato, hostigamiento y destrato hacia trabajadoras y trabajadores judiciales.
En ese sentido, el sindicato cuestionó los fundamentos de la Comisión, que argumentó una supuesta falta de precisión o de elementos para avanzar en la apertura del procedimiento. “Lejos de tratarse de una ausencia de hechos, lo que se pone de manifiesto es la necesidad de profundizar la investigación”, indicaron, y remarcaron que la propia Comisión sugirió la continuidad de las actuaciones en sede administrativa.
Para SEJuN, la decisión de declarar inadmisible el pedido en esta instancia resulta “prematura” y transmite “un mensaje institucional preocupante”, en tanto podría interpretarse como una relativización de la violencia laboral cuando no se ajusta a determinados estándares formales.
En este contexto, el sindicato informó que el 4 de mayo participó de una asamblea en la IV Circunscripción Judicial junto a trabajadoras y trabajadores, donde se dieron a conocer los alcances de la resolución y se ratificó el acompañamiento a las personas afectadas.
Asimismo, anunciaron que el próximo 6 de mayo a las 12:00hs. se realizará una asamblea virtual con las y los trabajadores de la IV circunscripción y la participación del asesor legal Federico Egea, con el objetivo de analizar la situación y evaluar posibles medidas. Para garantizar la participación del personal de la mencionada circunscripción, se dispuso un retiro a partir de las 11:00hs.
Finalmente, desde SEJuN reafirmaron que “la violencia laboral no puede ser tolerada, encubierta ni relativizada dentro del Poder Judicial”, y aseguraron que continuarán impulsando acciones institucionales, legales y sindicales para esclarecer los hechos.
“La independencia judicial no puede ser utilizada como resguardo de prácticas autoritarias, y ningún cargo puede estar por encima de la dignidad de las personas”, concluyeron.
Secretaría de Prensa SEJuN: 05 de Mayo de 2026.
